为做好2023年“五型”班组建设考核准备，确保川西北气矿江油采气作业区班组建设持续推进，扎实完成“五型”班组建设工作，作业区于8月24日至29日开展了“五型”班组建设检查工作，气矿企管法规部（内控和风险管理部）、党群工作部深入一线班组现场指导。

此次检查，作业区工作小组严格对照《中国石油西南油气田分公司“五型”班组创建活动考核细则》进行了仔细梳理和系统检查，就漏项资料做出了整改要求。通过对作业区4个建制班组开展检查，持续健全了作业区“五型”班组体系，逐步将广大员工的积极性、创造性和工作热情引导到安全环保、清洁节约、学习创新、人文和谐和提升作业区软实力上来，使班组管理的各项激励措施、考核工作取得实效，为气矿“五型”班组建设考核率达标奠定坚实基础。

自“五型”班组建设工作开展以来，江油采气作业区认真贯彻落实公司和气矿“五型”班组建设具体要求，始终以创建标准化“五型”班组为目标，通过协同与督办同向发力、检查督导与激励考核同频共振、人员培训与素养提升同步开展、典型引领与全面推广同时推进等做法，推动作业区“五型”班组建设工作顺利开展，为气矿上产200万吨油气当量，打赢“扩海增陆、建产50亿”新会战贡献力量。（叶红利）